Как оплатить госпошлину за ликвидацию ООО

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплатить госпошлину за ликвидацию ООО». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Принятие решения о добровольной ликвидации ООО относится к компетенции общего собрания участников, но предложить ликвидацию может совет директоров, единоличный исполнительный орган (директор) или участник общества. Решение о ликвидации ООО должно быть принято всеми участниками единогласно. Если же участник в обществе один, то такое решение, естественно, находится в его компетенции.

Принятие решения о ликвидации и назначении ликвидационной комиссии

Ликвидационная комиссия может включать в себя директора, главного бухгалтера, юрисконсульта и других квалифицированных специалистов, но это может быть и один человек, называемый ликвидатором. Обязанности ликвидационной комиссии (ликвидатора) приводятся в статье 62 ГК РФ. К комиссии переходят все полномочия по управлению делами общества и представления его в суде, поэтому именно она (или ликвидатор) несет ответственность за все этапы ликвидации ООО.

Принятие решения о ликвидации

Именно на данном этапе принимается решение о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора).

Собрание участников проводится по общему правилу. Оно обязательно должно включать в себя следующие шаги:

• регистрация присутствующих лиц;
• определение кворума;
• оглашение повестки дня.

Стоит учесть, что назначение состава ликвидационной комиссии (ликвидатора) происходит исключительно по единогласному согласию всех участников. В противном случае такое решение не будет иметь юридической силы. Данное правило актуально и для тех случаев, когда один или несколько участников по какой-либо причине не могут присутствовать на собрании.

Назначение председателя ликвидационной комиссии происходит двумя способами:

• участники ООО избирают его на собрании;
• комиссия самостоятельно созывает отдельное собрание, на котором принимает решение о назначении ликвидатора.

Шаг 1. Готовим решение о ликвидации

Распечатать в 2 экземплярах Самое первое, что нужно сделать – это принять решение о добровольной ликвидации.
В этом решении нужно назначить ликвидационную комиссию или ликвидатора, установить порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом. Об этом говорит статья 62 Гражданского кодекса РФ.

Есть много юридических дискуссий на тему «кого лучше назначить – ликвидационную комиссию или ликвидатора»?

Согласно мнению № 1, нужно заглянуть в свой родной устав.
Там конкретный ответ вполне может быть написан. И есть нотариусы, которые работают именно так — написан в уставе «ликвидатор» — значит, будет именно ликвидатор. Но есть нотариусы, которые в устав не заглядывают, и уверены, что можно назначать кого угодно в силу закона. Так что разные мнения можно даже пределах одного города получить. Наконец, в уставе может быть написано что-то в духе «Общество может быть ликвидировано в порядке, определенном действующим законодательством» — это тоже означает, что можно назначить кого угодно.

Согласно мнению № 2, в устав в принципе заглядывать не обязательно,
раз сам Гражданский кодекс РФ разрешает назначить либо ликвидационную комиссию, либо ликвидатора.

Согласно мнению № 3, следуем Гражданскому кодексу РФ, но выбираем ликвидационную комиссию для спорных или сложных случаев прекращения деятельности. В остальных случаях – выбираем ликвидатора.

Я придерживаюсь мнения № 3. Для закрытия ООО с 1 учредителем проще выбрать ликвидатора.

Кого назначить ликвидатором?

На самом деле ликвидатором может быть любой человек.
Он назначается решением организации. Например, для ООО с 1 учредителем можно назначить ликвидатором самого учредителя. Если он же был и директором, то с должности директора его нужно будет уволить.

Про увольнение директора:

Есть много юридических версий. Рассматривать все не буду, спорить с коллегами тоже. Расскажу просто, что мы увольняем директора на следующий день после принятия решения о назначении ликвидатора. Но чтобы сделать процедуру увольнения проще, директор сам пишет заявление на увольнение по собственному желанию и готовит приказ.Чтобы вам было проще составить решение о ликвидации, мы подготовили шаблон этого документа.
Использовать шаблон просто: понадобится только заменить данные, выделенные красным цветом, на свои. А также распечатать документ в двух экземплярах: 1 для себя и 1 для налоговой.

Отдельно скажу, что внутри документа:

• Решение заточено для ООО с 1 учредителем (в тексте используем корректный юридический вариант — единственный участник);
• Ответственным лицом назначается ликвидатор;
• Срок приема требований от потенциальных кредиторов (он понадобится при подаче объявления в «Вестник государственной регистрации) выбран минимально возможный по закону – 2 месяца.

Шаг 2. Сообщите о начале ликвидации в ИФНС

После принятия решения о ликвидации ООО нужно в течение трех рабочих дней подать в налоговую инспекцию по месту нахождения юридического лица следующие документы:

• уведомление по форме Р15016. Его подписывают заявитель, то есть ликвидатор или руководитель ликвидационной комиссии. Подлинность подписи заявителя должна быть засвидетельствована в нотариально, если только уведомление не подается в форме электронного документа, подписанного УКЭП;

• решение юрлица о его ликвидации.

Шаг 7. Подайте в налоговую промежуточный ликвидационный баланс

Данный баланс нужно составлять через два месяца после публикации извещения в « Вестнике». То есть когда истек срок предъявления требований со стороны кредиторов.

Отдельных требований к ликвидационному балансу нет, но рекомендуется его составлять по тем же правилам, что и обычный бухгалтерский баланс.

Промежуточный ликвидационный баланс содержит:

• сведения об имуществе организации;

• данные о требованиях кредиторов;

• информацию о требованиях, удовлетворенных по решению суда, независимо от того, были ли такие требования приняты ликвидационной комиссией.

Добровольная ликвидация ООО

Так что же под собой подразумевает «добровольная ликвидация» общества с ограниченной ответственностью? Ликвидация ООО – это установленный законодательством способ полного прекращения деятельности юридического лица. «Добровольная ликвидация» организации подразумевает под собой желание или необходимость прекратить деятельность юридического лица по решению его участников. Причин для такой процедуры может быть множество, например, от простого нежелания более вести деятельность у участников общества, или причина может заключаться в том, что организация стала убыточной. Перед началом процедуры ликвидации нужно понимать и подготовить себя к тому, что данный процесс к сожалению нельзя назвать быстрым, так ликвидация организации занимает в среднем от 4 (четырех) месяцев. Если вы все же заинтересованы в ликвидации организации, то в данной статье мы более подробно рассмотрим данный процесс. Процесс Ликвидации можно разделить на несколько этапов, к таким этапам относится:

• Этап 1. Принятие решения и назначение Ликвидатора.
• Этап 2. Уведомление о начале процедуры ликвидации.
• Этап 3. Публикация в Вестнике и в ЕФРСОФДЮЛ (Федресурсе).
• Этап 4. Промежуточный ликвидационный баланс.
• Этап 5. Ликвидационный баланс.

Не позднее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения, необходимо уведомить об этом факте своих сотрудников. Делать это необходимо посредством специального письменного уведомления с пометкой о том, что увольнение происходит по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации.

Письменное уведомление также необходимо предоставить в органы службы занятости. По каждому сотруднику указывается должность, профессия, специальность, квалификационные требования, а также условия оплаты труда.

Центр занятости уведомляется за 2 месяца до увольнения или за 3 месяца, если увольнение является массовым (зависит от региона и специфики деятельности но, как правило, от 15 человек и более).

Увольняемым работникам необходимо будет выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ними сохраняется право на получение зарплаты на период трудоустройства (но не более чем за 2 месяца со дня увольнения).

Сколько стоит закрытие фирмы при добровольной ликвидации

Собственники ООО могут в любой момент принять решение о добровольной ликвидации. Для этого нужно пройти ряд обязательных процедур:

• оформить решение единственного участника или протокол общего собрания;
• направить уведомление в ИФНС;
• разместить сообщение о ликвидации в СМИ, уведомить кредиторов;
• оформить документы в процессе ликвидации (например, промежуточный и окончательный ликвидационный баланс);
• уведомить сотрудников об увольнении, рассчитаться по зарплате и иным выплатам;
• погасить долги, заявленные кредиторами в процессе ликвидации;
• направить в ИФНС заявление на закрытие юридического лица.

Расходы при альтернативных вариантах ликвидации ООО

Если учредители выбрали иные варианты закрытия компании и выхода из бизнеса, им тоже придется нести расходы. В стоимость процедур может входить:

• пошлины за подачу документов в ИФНС (например, на закрытие компании при реорганизации);
• услуги нотариуса (например, за удостоверение документов на продажу долей со сменой директора и учредителя);
• услуги оценщиков, аудиторов (например, обязательно потребуется оценка активов при слиянии, разделении или присоединении юридических лиц);
• оплата за юридическое сопровождение (например, юрист может действовать от имени учредителей или ООО на всех этапах продажи, реорганизации).

Можно заранее просчитать все расходы, чтобы выбрать оптимальный вариант закрытия фирмы.

Сдача промежуточного ликвидационного баланса

Документы на утверждение промежуточного ликвидационного баланса подаются не ранее, чем через 2 месяца после публикации в «Вестнике».

Нельзя подавать документы на регистрацию промежуточного ликвидационного баланса, если начато и не закончено какое-либо судебное разбирательство в отношении закрывающейся компании, либо если начата и не закончена выездная налоговая проверка (п. 4 ст. 20 Закона 129-ФЗ).

Утвержденной формы промежуточного и [окончательного] ликвидационных балансов нет, обычно компании ориентируются на обычный бухгалтерский баланс, добавляя в известную форму нужные реквизиты.

Заявителем при подаче промежуточного ликвидационного баланса является ликвидатор или председатель ликвидационной комиссии.

Комплект документов для подачи:

• Уведомление по форме Р15001, заверенное нотариально.

Решение об утверждении промежуточного ликвидационного баланса и промежуточный ликвидационный баланс подавать в регистрирующий орган не нужно. Решение вы предоставляете нотариусу на заверение формы Р15001, а ПЛБ сохраняете у себя в документах.

Уведомление сотрудников и центра занятости об увольнении

Не позднее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения, необходимо уведомить об этом факте своих сотрудников. Делать это необходимо посредством специального письменного уведомления с пометкой о том, что увольнение происходит по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации.

Письменное уведомление также необходимо предоставить в органы службы занятости. По каждому сотруднику указывается должность, профессия, специальность, квалификационные требования, а также условия оплаты труда.

Центр занятости уведомляется за 2 месяца до увольнения или за 3 месяца, если увольнение является массовым (зависит от региона и специфики деятельности но, как правило, от 15 человек и более).

Увольняемым работникам необходимо будет выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ними сохраняется право на получение зарплаты на период трудоустройства (но не более чем за 2 месяца со дня увольнения).

Принятие решения о ликвидации компании

Комплект документов для подачи в регистрирующий орган: Участники ООО на общем собрании принимают решение о ликвидации ООО. Также на этом же собрании обычно принимается решение о назначении ликвидационной комиссии и ее председателя (или ликвидатора), которая руководит деятельностью компании в процессе ликвидации и является лицом, имеющим право действовать без доверенности. О принятых решениях в течение 3 дней нужно подать сведения в регистрирующий орган. Заявителем при подаче данных сведений является ликвидатор или председатель ликвидационной комиссии.

• Решение о начале ликвидации, назначении ликвидатора (ликвидационной комиссии);
• Уведомление о ликвидации ООО по форме Р15001 «Уведомление о ликвидации юридического лица», заверенное нотариально.

На основании полученных данных в ЕГРЮЛ вносится информация о том, что ООО находится в процессе ликвидации.

Подача документов в электронном виде в 2020 году

С 1 января 2019 года при подаче документов о ликвидации в электронном виде действуют правила освобождения от уплаты государственной пошлины. Учитывая этот факт, учредители стремятся осуществить процесс именно в этой форме. Однако, здесь есть свои нюансы.

При подаче документов в электронном виде требуется ЕЦП, то есть электронная подпись лица, назначенного ликвидатором. Фишка в том, что ликвидатор не должен состоять одновременно в должности директора или руководителя ООО. Подпись ведь закрепляется на должностном уровне и такой документ налоговая не примет. В таком случае потребуется получить новую электронную подпись ликвидатора либо же подавать документы через нотариуса (в таком случае налог придётся заплатить, не говоря уже об оплате услуг нотариуса).

Но это в итоге обходится зачастую дороже, поэтому следует хорошо взвесить свои возможности и потребность в дополнительных юридических услугах, ведь из-за одной ошибки велики будут потери и увеличен срок процедуры.

Всё зависит от того, по каким причинам ООО ликвидируется (принудительно гос.органами или кредиторами, добровольно или в целях реорганизации). Тогда стоит поразмыслить, что проще именно в вашем случае, полностью прикрыть общество или воспользоваться альтернативными способами ликвидации, которые, как правило, проводятся формальным образом. Например, смена ген.директора, учредителей, слияние с другой организацией, что автоматически ведёт к закрытию ООО. Это проще, если общество хочет продолжать существовать и дальше, фактически занимаясь той же самой деятельностью, но в иной форме, при этом сопровождается рисками. Выбор всегда стоит за вами, учитывайте своё положение дел и принимайте решение. Можно воспользоваться бесплатной юридической консультацией, сейчас многие её предлагают в качестве привлечения к услугам своей фирмы.

Процесс ликвидации ООО проходит несколько этапов:

1. Решение о ликвидации, принятое учредителями общества на специальном собрании, включая назначение ликвидатора, который будет вести весь процесс.
2. Заявление о ликвидации ООО по форме № P16001(если учредитель один – предоставляется приказ).
3. Публикация в «Вестнике государственной регистрации» — официальном источнике, где размещается налоговая информация о российских предприятиях и организациях.
4. Информирование кредиторов, в случае банкротства и наличия каких-либо задолженностей.
5. Формирование сначала промежуточного, потом – окончательного ликвидационного баланса и последующая передача его в налоговую.
6. Передача оставшихся документов в ФНС.

• возможность отказа в ликвидации ООО по причине неверного оформления документов (решение, протокол, форма заявления, неверные реквизиты при оплате пошлины).
• несоблюдение сроков ликвидации: согласно новым правилам, срок добровольной ликвидации общества может быть не больше 1 года. В случае, когда срок вышел, а организация не ликвидирована, то повторное принятие решения о ликвидации может быть не раньше, чем через шесть месяцев со дня внесения сведений об этом в ЕГРЮЛ.
• выездная проверка налоговой инспекции.
• оспаривание факта ликвидации в арбитражном суде.

• принудительная ликвидация ООО, т.е. закрытие фирмы ООО по решению налогового органа или суда;
• добровольная ликвидация ООО, т.е. официальное прекращение деятельности общества по решению единственного учредителя или если в обществе несколько участников, то по единогласному решению всех учредителей.

Причины закрытия организации

Продолжительность периода работы коммерческих субъектов не ограничена. Основанием для прекращения деятельности может стать ряд объективных причин.

Функционирование завершается в добровольном порядке, если соответствующее решение принято участниками.

Обычно закрытие оправдано тем, что предприятие нерентабельно, предстоит реорганизация, или участники приняли решение зарегистрировать новый хозяйственный субъект.

Нередко ликвидация производится принудительно. Общество с ограниченной ответственностью или субъекты с другими формами собственности закрываются по решению суда на основании следующих причин:

• ведение законодательно запрещенной деятельности;
• грубое и неоднократное нарушение действующего законодательства;
• осуществление работ без требуемого разрешения (отсутствие лицензии);
• наличие нарушений при открытии общества и невозможность их дальнейшего устранения.

Поводом для ликвидации является и неспособность организации рассчитываться по долгам. Процедура банкротства осуществляется в судебном порядке. Инициаторами действий могут быть как сами участники ООО, так и кредиторы.

Пример заполнения формы Р15001

Достаточно часто возникает вопрос о том, кто должен быть заявителем при подаче уведомления о завершении деятельности общества с ограниченной ответственностью. Читая пункт 3 статьи 62 ГК РФ , можно сделать вывод, что с момента назначения ликвидатора выступать заявителем и подавать сведения в ИФНС должен именно он. Но налоговые инспекторы имеют другое мнение по данному вопросу и требуют, чтобы Уведомление о ликвидации было подано от лица учредителя юридического лица. Если же учредителей несколько, то в момент принятия решения о закрытии общества они должны выбрать ответственного заявителя и именно от его лица подавать Уведомление о завершении деятельности в ИФНС. Ликвидатор извещает налоговый орган о подготовке промежуточного баланса закрываемой организации, и только в этой ситуации он будет заявителем при подаче бланка Р15001.

Похожие записи:

• Размер алиментов на одного ребенка в 2023 году с безработного в Воронеже
• Транспортный налог в Рязанской области на 2021 год
• Когда и как рассчитывать и платить налог на имущество физических лиц