Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Производственный календарь 2023». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Ниже представлена объединенная таблица количества календарных, рабочих, выходных дней и количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях с делением построчно на месяцы, кварталы, полугодия и в целом за весь год.
Праздничные выходные в 2023 году
| Дата | Дней | Название праздника |
|---|---|---|
| 31 декабря – 8 января | 9 | Новогодние каникулы 2023 |
| 23 февраля – 26 февраля | 4 | День защитника Отечества |
| 8 марта | 1 | Международный женский день |
| 29 апреля — 1 мая | 3 | Праздник весны и труда |
| 6 мая — 9 мая | 4 | День Победы |
| 10 июня — 12 июня | 3 | День России |
| 4 ноября — 6 ноября | 3 | День народного единства |
Нормы рабочего времени на 2023 год в России
| I квартал | II квартал | I полугодие | III квартал | IV квартал | II полугодие | Год | |
| Календарные дни | 90 | 91 | 181 | 92 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочие дни | 57 | 61 | 118 | 65 | 64 | 129 | 247 |
| Выходные и праздничные дни |
33 | 30 | 63 | 27 | 28 | 55 | 118 |
| 40-часовая неделя | 454 | 488 | 942 | 520 | 511 | 1031 | 1973 |
| 36-часовая неделя | 408,4 | 439,2 | 847,6 | 468 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 |
| 24-часовая неделя | 271,6 | 292,8 | 564,4 | 312 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
Праздничные и сокращенные дни в календаре
На 2023 год установлены следующие государственные праздничные дни:
| Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
|---|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | ||
| 7 января | Рождество Христово | ||
| 23 февраля | День защитника Отечества | 24 февраля | 22 февраля |
| 8 марта | Международный женский день | 7 марта | |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда | ||
| 9 мая | День Победы | 8 мая | |
| 12 июня | День России | ||
| 4 ноября | День народного единства | 6 ноября | 3 ноября |
Среднемесячный показатель
Среднемесячное кол-во рабочих часов, учитывая рабочее время и количество трудодней за весь календарный год, будет таким:
| График работы (часов в неделю) | Норма часов (среднемесячная) |
| 40 | 164,4 |
| 39 | 160,3 |
| 36 | 148,0 |
| 35 | 143,8 |
| 33 | 135,6 |
| 30 | 123,3 |
| 24 | 98,6 |
| 20 | 82,1 |
| 18 | 73,9 |
Расчет полезного фонда рабочего времени одного работника
Таблица 2
|
Наименование показателей |
Единицы измерения |
Значение показателей |
|
1 Календарный фонд времени |
дн. |
365 |
|
2 Количество выходных и праздничных дней |
дн. |
64 |
|
дн. |
301 |
|
4 Неявки на работу всего |
дн. |
59 |
|
в том числе: |
||
|
— очередной отпуск |
дн. |
28 |
|
— дополнительные отпуска |
дн. |
18 |
|
— учебные отпуска |
дн. |
5 |
|
— неявки по болезни |
дн. |
7 |
|
— прочие неявки, разрешенные законом |
дн. |
1 |
|
5 Число рабочих дней в году с учетом всех неявок (эффективный фонд) |
дн. |
242 |
|
6 Продолжительность рабочего дня |
час |
8 |
|
7 Полезный фонд рабочего времени |
час |
1936 |
Перенос выходных дней в 2023 году
Данные по переносу выходных дней учтены в календаре согласно проекту Постановления Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2023 году»:
| Откуда | Куда |
|---|---|
| 1 января (воскресенье) | 24 февраля (пятница) |
| 8 января (воскресенье) | 8 мая (понедельник) |
Нормы рабочего времени в 2023 году
| Месяц/Квартал/Год | По количеству дней | По количеству часов | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарных | Рабочих | Выходных и праздничных | 40-часовая неделя | 36-часовая неделя | 24-часовая неделя | |
| Январь | 31 | 17 | 14 | 136 | 122 | 81 |
| Февраль | 28 | 18 | 10 | 143 | 128 | 85 |
| Март | 31 | 22 | 9 | 175 | 157 | 104 |
| Ⅰ квартал | 90 | 57 | 33 | 454 | 408 | 271 |
| Апрель | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| Май | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151 | 100 |
| Ⅱ квартал | 91 | 61 | 30 | 488 | 439 | 292 |
| Полугодие Ⅰ | 181 | 118 | 63 | 942 | 847 | 564 |
| Июль | 31 | 21 | 10 | 168 | 151 | 100 |
| Август | 31 | 23 | 8 | 184 | 165 | 110 |
| Сентябрь | 30 | 21 | 9 | 168 | 151 | 100 |
| Ⅲ квартал | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| Октябрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158 | 105 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150 | 99 |
| Декабрь | 31 | 21 | 10 | 168 | 151 | 100 |
| Ⅳ квартал | 92 | 64 | 28 | 511 | 459 | 306 |
| Полугодие Ⅱ | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927 | 618 |
| 2023 год | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775 | 1182 |
Официальные праздничные дни в России
Январь 1 Новый год
Новогодними праздничными днями являются 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января.
Январь 7 Рождество Христово
Один из главных христианских праздников, установленный в честь рождения Иисуса Христа.
Февраль 23 День защитника Отечества
Сегодняшнее название приобрел после распада СССР. Изначально установлен в 1922 году как годовщина создания красной армии и имел название «День Красной армии». с 1946 года — «День Советской армии», с 1949 по 1991 годы — «День Советской армии и Военно-морского флота».
Март 8 Международный женский день
Появился в начале 20 века в результате борьбы женщин за равноправие. Отмечается в ряде стран мира.
Май 1 Праздник Весны и Труда
Праздник связан с темой труда, отмечается во многих государствах под разными названиями (Праздник труда, День труда, День международной солидарности трудящихся).
Май 9 День Победы
Праздник победы Красной армии над нацистской Германией в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов. Установлен Указом Президиума Верховного Совета СССР от 8 мая 1945 года.
Официальные праздники в России
В 2023 году 8 государственных праздников, которые дополнительно добавят 14 выходных дней для работающего населения. Праздники утвержденны правительством РФ и представлены в таблице ниже.
| Праздничные дни в 2023 году | Название праздника | Дней отдыха |
|---|---|---|
| 1-8 января | Новый Год и Рождество | 8 |
| 23 февраля | День защитника Отечества | 1 |
| 8 марта | Международный женский день | 1 |
| 29 апреля — 1 мая | Праздник весны и труда | 3 |
| 9 мая | День Победы (78-я годовщина) | 1 |
| 10-12 июня | День России | 3 |
| 4-6 ноября | День народного единства | 3 |
Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней
| Дата | Дней | Название праздника |
|---|---|---|
| 31 декабря – 9 января | 10 | Новогодние каникулы 2022 |
| 23 февраля | 1 | День защитника Отечества |
| 6 марта — 8 марта | 3 | Международный женский день |
| 30 апреля — 3 мая | 4 | Праздник весны и труда |
| 7 мая — 10 мая | 4 | День Победы |
| 11 июня — 13 июня | 3 | День России |
| 4 ноября — 6 ноября | 3 | День народного единства |
В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Нормы рабочего времени в 2022 году
Расчет нормы рабочего времени в 2022 году производится в зависимости от продолжительности недельного рабочего времени. За рабочую неделю принимается пятидневка с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) с установленной продолжительностью работы в день:
- при 8-часовой смене – 40-часовая неделя;
- при 7,2-часовой смене – 36-часовая;
- при 4,8-часовой смене – 24-часовая.
Смена, предшествующая праздничному нерабочему дню, подлежит уменьшению на 1 час, согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ.
Поэтому в 2022 году на час меньше станут дни: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря. Правило сокращения на 1 час смены действует и при переносах.
В итоге в этом году работники, осуществляющие трудовую деятельность по пятидневной рабочей неделе, на час меньше отработают 5 рабочих дней.
Норма рабочего времени вычисляется путем умножения количества часов в рабочей смене (8, 7,2 или 4,8) на количество рабочих смен в месяц по производственному календарю.
Пример. При 5-дневной неделе в январе 2022 года получается 17 рабочих дней. Тогда норма рабочего времени при 8-часовой смене составит 8 × 17 = 136 часов.
| Месяц / Квартал / Год |
Количество дней | Рабочее время (час) | ||||
| Календарных | Рабочих | Выходных | 40 час/нед | 36 час/нед | 24 час/нед | |
| Январь | 31 | 17 | 14 | 136,0 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 29 | 19 | 10 | 152,0 | 136,8 | 91,2 |
| Март | 31 | 21 | 10 | 168,0 | 151,2 | 100,8 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 | 175,0 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 31 | 17 | 14 | 135,0 | 121,4 | 80,6 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 167,0 | 150,2 | 99,8 |
| Июль | 31 | 23 | 8 | 184,0 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 31 | 21 | 10 | 168,0 | 151,2 | 100,8 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176,0 | 158,4 | 105,6 |
| Октябрь | 31 | 22 | 9 | 176,0 | 158,4 | 105,6 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 159,0 | 143,0 | 95,0 |
| Декабрь | 31 | 23 | 8 | 183,0 | 164,6 | 109,4 |
| 1 квартал | 91 | 57 | 34 | 456,0 | 410,4 | 273,6 |
| 2 квартал | 91 | 60 | 31 | 477,0 | 429,0 | 285,0 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528,0 | 475,2 | 316,8 |
| 4 квартал | 92 | 65 | 27 | 518,0 | 466,0 | 310,0 |
| 2022 год | 366 | 248 | 118 | 1 979,00 | 1 780,60 | 1 185,40 |
Номинальный фонд рабочего времени 2022 в днях
Производственный календарь на 2022 год можно распечатать в вертикальной или горизонтальной ориентации текста и использовать в работе в бумажной форме.
Министерством труда и социальной политики Донецкой Народной Республики, в целях оказания методической помощи для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Донецкой Народной Республики, разработана норма продолжительности рабочего времени на 2022 год для работников с пятидневной рабочей неделей.
Действительный фонд рабочего времени (Ф.Д.Р.) представляет собой время в часах из номинального фонда времени, который приходится на очередной отпуск, выполнение гособязанностей, болезней и т.д.
Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других).
Для определения максимально вероятного фонда нужно вычесть из номинального фонда время, отпущенное на отпуск. Полученный результат представляет собой общий норматив выработки. Показатель нужен для определения оптимального размера штата сотрудников в организации.
Праздничные дни в 2021 году
| 1,2,3,4,5,6,8января | Новогодние каникулы |
| 7январячт | Рождество Христово |
| 23февралявт | День защитника Отечества |
| 8мартапн | Международный женский день |
| 1маясб | Праздник весны и труда |
| 9маявс | День Победы |
| 12июнясб | День России |
| 4ноябрячт | День народного единства |
Номинальный фонд рабочего времени: особенности и расчет
Номинальный фонд рабочего времени — это общее количество рабочих часов, предусмотренных для работы одного среднесписочного работника в организации за определенный период времени. Он позволяет определить продолжительность рабочей смены или рабочего дня, которые должны выполняться сотрудником в соответствии с установленными нормами и правилами.
Расчет номинального фонда рабочего времени основывается на учете рабочего времени и его подразделении на различные категории. К таким категориям относятся: основное рабочее время, дополнительное рабочее время, предоставление отгулов, отпусков, больничных дней и других видов отсутствия на работе. Каждая категория имеет свои установленные правила и длительность, которые учитываются при расчете номинального фонда рабочего времени.
| Категория | Длительность |
|---|---|
| Основное рабочее время | 8 часов |
| Дополнительное рабочее время | 2 часа |
| Отгулы | 4 часа |
| Отпуск | 14 дней |
Пример расчета номинального фонда рабочего времени
Номинальный фонд рабочего времени — это количество часов, которое установлено для выполнения работы сотрудником в течение определенного периода времени, обычно ежедневно или еженедельно. Расчёт номинального фонда рабочего времени может варьироваться в зависимости от организационных и графиков работы. Рассмотрим пример расчета номинального фонда рабочего времени.
Допустим, что в компании установлен стандартный рабочий день продолжительностью 8 часов с обеденным перерывом в 1 час, то есть сотрудник работает 7 часов в день. В неделе 5 рабочих дней, а в месяце примерно 22 рабочих дня.
Таким образом, номинальный фонд рабочего времени для одного сотрудника в месяце составляет: 7 часов * 22 дня = 154 часа. Это означает, что в идеальной ситуации, когда сотрудник работает все рабочие дни в полном объеме, он должен отработать 154 часа в месяц.