Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Потанинская стипендия: размер, кому и за что назначается». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Фонд работает под председательством Ларисы Зельковой, которая участвует в Совете по вопросам искусства, функционирующем при Президенте Российской Федерации. Также эта женщина руководит рабочей группой в Общественном совете Министерства культуры, замещает главу Комиссии, занятой развитием благотворительного движения, поддерживающего волонтеров. Генеральным директором организации является Оксана Очарева.
Порядок функционирования
Каждый год выплачиваются около 400 грантов на развитие и 2000 стипендиальных взносов. Кроме того, Фонд Потанина может похвастаться членством в Европейском центре по хранению сбережений, а также главенствующей позицией в Российском форуме доноров.
К главным принципам работы организации относится открытость, а также равность условий для всех, кто изъявляет желание поучаствовать в отборе.
Всегда приветствуются эксперименты, ведь именно благодаря им можно обеспечить прогресс. Используются новинки технического мира, которые помогают освоить международный и национальный опыт, накопившийся в области благотворительной деятельности. К работе привлекаются профессиональные партнеры.
Важность работы организации
Именно благодаря этому мероприятию талантливая молодежь во время конкурса может побороться за право быть вознагражденными за собственные успехи. Кроме высших учебных заведений, к данным событиям привлекаются еще и военные училища.
Для того чтобы вырастить хороший урожай, мало иметь качественное зерно. Чтобы оно проросло, землю нужно удобрять, ухаживать. Функцию заботливого садовника выполняет благотворительный фонд, заботящийся о будущем людей своего государства. Таким способом можно воспитать хороших лидеров и организаторов, которые смогут направить страну в нужное русло.
Нестандартное мышление – то качество, что так ценится судьями на отборе. Именно на него делается упор. Есть в ходе испытаний те задания, в которых нужно убедить других конкурсантов в своей точке зрения. Умение аргументировать и обосновывать собственную мысль – важный навык, необходимый для будущего ученого или начальника.
Стипендиальный конкурс Потанина присваивал победителям именные выплаты, ранее полагающейся только для магистров высших учебных учреждения и курсантов военных училищ, которые стали победителями определенных конкурсных программ.
С 2013 года право претендовать на гранты предоставили для магистров и состава преподавателей.
Основной целью, которую преследует Потанинский конкурс является определение талантливых молодых людей, обладающих качествами лидеров и быстрым отличительным мышлением.
Право поучаствовать в конкурсе предоставляется для магистров, которые на последних двух сессиях получали отметки отлично по всем предметам. Сам конкурс состоит из двух туров, которые будут рассмотрены ниже.
Направление студентов на участие в конкурсной программе принимается только от ВУЗов, которые получили право посылать своих одаренных учащихся на конкурс в текущем году.
Окончательной целью Потанинской стипендии является стимулирование молодых людей к обучению, развитию и постижению новых знаний.
Данная программа концентрирует в одном месте лучших студентов страны, позволяя им знакомиться и делиться опытом. В большинстве случаев, после Потанинской программы, учащиеся находят новых друзей и крепко общаются, даже если они из разных уголков страны.
Как получить Потанинскую стипендию?
Первоначально потребуется, чтобы учебное учреждение, в котором обучается кандидат, присутствовало в списке участников. Данный перечень формируется самим Фондом и может изменяется ежегодно.
Чтобы получить Потанинскую стипендию потребуется иметь хорошую успеваемость (оценки отлично по всем предметам, минимум за последние две сессии), иметь активную жизненную позицию, отмечаться в жизни ВУЗа, иметь творческое мышление и решительность.
Участвовать в данном конкурсе имеют право магистры и преподаватели более 75 ВУЗов Российской Федерации.
Для выигравших в конкурсе предоставляется возможность участвовать в специализированной школе фонда, предоставляющей возможность разработать свой проект и реализовать его в реальной жизни. Количество выигравших не может превышать цифру в 100 человек.
А размер гранта, за который поборются учащиеся составляет максимум 500 000 рублей.
Все, кто прошел заочный отборочный этап на сайте, могут получить следующие испытания:
- Личная встреча – конкурсанты проходят тестовую часть, которая разделяется на две категории. В первой – оцениваются интеллектуальные способности участника, а во второй – его эрудиция. Наиболее опытные участники советуют откладывать наиболее сложные задачи на конец, так как на них может уйти большое количество времени. Однако, схемы прохождения заданий – личная тактика каждого конкурсанта;
- Вторым этапом предлагается конкурс или игра, которая направленна на определение творческого и быстрого мышления, а также способности к командной работе. Окончательное решение команды выносится путем обсуждения между её членами и достижения общего компромиссного мнения.
Как создавалась Потанинская стипендия?
Основал данный фонд Владимир Потанин, являющийся главой горно-металлургического предприятия с названием «Норильский никель» и .
Эти две организации осуществили большое количество инвестиций в различные сферы деятельности, суммарной стоимостью в 15 000 000 000 долларов.
В 1999 году был сформирован фон, реализующий мероприятия по улучшению образовательной системы страны, а также стимулирования развития культурных отраслей. В 2006 году Владимир Потанин вступает в Общественную палату РФ и возглавляет направление волонтерской деятельности.
Именно этот человек приложил не мало усилий для усовершенствования федеральных нормативно-правовых документов.
Максимально поощрялась филантропия. В 2007 году принимается законопроект, который определяет порядок привлечения средств компаний, занимающихся некоммерческой деятельностью.
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Порядок назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 декабря 2020 г. № 1663.
Стипендиальный конкурс Потанина присваивал победителям именные выплаты, ранее полагающейся только для магистров высших учебных учреждения и курсантов военных училищ, которые стали победителями определенных конкурсных программ.
С 2013 года право претендовать на гранты предоставили для магистров и состава преподавателей.
Основной целью, которую преследует Потанинский конкурс является определение талантливых молодых людей, обладающих качествами лидеров и быстрым отличительным мышлением.
Право поучаствовать в конкурсе предоставляется для магистров, которые на последних двух сессиях получали отметки отлично по всем предметам. Сам конкурс состоит из двух туров, которые будут рассмотрены ниже.
Направление студентов на участие в конкурсной программе принимается только от ВУЗов, которые получили право посылать своих одаренных учащихся на конкурс в текущем году.
Окончательной целью Потанинской стипендии является стимулирование молодых людей к обучению, развитию и постижению новых знаний.
Данная программа концентрирует в одном месте лучших студентов страны, позволяя им знакомиться и делиться опытом. В большинстве случаев, после Потанинской программы, учащиеся находят новых друзей и крепко общаются, даже если они из разных уголков страны.
Как пример, наиболее активные участники организовывают ежегодно фестиваль «MayStory», который уже развился от простой встречи старых знакомых, до масштабного культурно-массового мероприятия.
Абсолютно все программы благотворительности, организованные фондом, имеют внутренние нормативные акты, которые подробно описаны на онлайн портале организации.
Правилами регулируются все положения проработки и воплощения программы в жизнь, определяются основные нюансы, а также способы реализации программ.
Помимо этого, существует положение о Потанинском конкурсе, которое фиксирует перечень мероприятий при проведении очного этапа отбора кандидатов на стипендии.
Важным документом является положение «О Школе фонда», а также следующие нормативно-правовые постановления:
- Положение о конкурсе важных социальных проектов — в этом документе;
- Положение об экспертном совете — по ссылке;
- Положение о порядке начисления специальных видов грантов.
Определение допуска ВУЗа к участию в Потанинской программе стипендий, требуется ознакомление с ежегодным распоряжением о перечне высших учебных учреждений, которые имеют право принимать участие в программе.
Как получить Потанинскую стипендию?
Первоначально потребуется, чтобы учебное учреждение, в котором обучается кандидат, присутствовало в списке участников. Данный перечень формируется самим Фондом и может изменяется ежегодно.
Чтобы получить Потанинскую стипендию потребуется иметь хорошую успеваемость (оценки отлично по всем предметам, минимум за последние две сессии), иметь активную жизненную позицию, отмечаться в жизни ВУЗа, иметь творческое мышление и решительность.
Участвовать в данном конкурсе имеют право магистры и преподаватели более 75 ВУЗов Российской Федерации.
Для выигравших в конкурсе предоставляется возможность участвовать в специализированной школе фонда, предоставляющей возможность разработать свой проект и реализовать его в реальной жизни. Количество выигравших не может превышать цифру в 100 человек.
А размер гранта, за который поборются учащиеся составляет максимум 500 000 рублей.
Все, кто прошел заочный отборочный этап на сайте, могут получить следующие испытания:
- Личная встреча – конкурсанты проходят тестовую часть, которая разделяется на две категории. В первой – оцениваются интеллектуальные способности участника, а во второй – его эрудиция. Наиболее опытные участники советуют откладывать наиболее сложные задачи на конец, так как на них может уйти большое количество времени. Однако, схемы прохождения заданий – личная тактика каждого конкурсанта;
- Вторым этапом предлагается конкурс или игра, которая направленна на определение творческого и быстрого мышления, а также способности к командной работе. Окончательное решение команды выносится путем обсуждения между её членами и достижения общего компромиссного мнения.
Реализация конкурсной программы осуществляется в два этапа, которые приведены в таблице ниже.
| Этап | Описание |
| Первый тур (заочный) | Каждый из кандидатов на участие пишет письменную работу, на основании которой его и оценивают. Претендентов никто не видит, оформление заявки производится на сайте. Каждому кандидату требуется отправить через портал Фонда одно эссе по теме дипломной работы и приложить мотивационное письмо Потанинской стипендии, которое содержит информацию о том, как претендент планирует попасть в конкурс и зачем ему это нужно. |
| Отправка заявок осуществляется в установленные сроки, которые можно отслеживать на сайте Фонда. Проверка осуществляется комиссией из 50 человек, которые оценивают работы, после чего результаты публикуются на сайте. | |
| Второй тур (реализуется в непредсказуемой форме, так что никто из участников не знает характер заданий до начала конкурса) | На данном этапе осуществляется знакомство с уже отобранными участниками, распределенными по группам или командам. Им предлагается участие в интеллектуальной игре, которая поможет определить победителей конкурса. |
В 2020 году рейтинг Фонда возглавил Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова. Второе и третье места заняли Европейский университет в Санкт-Петербурге и Санкт-Петербургский государственный университет – лидер рейтинга прошлого года. В нарастающем рейтинге, который основан на результатах вузов за последние три года, в тройку лидеров вошли Санкт-Петербургский государственный университет, Национальный исследовательский Томский государственный университет и Национальный исследовательский Томский политехнический университет.
В 2020 году рейтинг пополнили еще два университета, ранее не принимавшие участие в программе Фонда – Московский государственный лингвистический университет и Астраханский государственный университет.
Генеральный директор Фонда Потанина Оксана Орачева: «В этом году ввиду сложившейся обстановки Фонд стремился адекватно отобразить изменения, происходящие в вузовской среде. Мы модифицировали методологию построения рейтинга вузов, что, тем не менее, никак не отразилось на его актуальности и применимости. Работая над составлением рейтинга, мы отметили тенденцию, которая заключается в способности вузов быть гибкими и находить альтернативные способы достижения целей. Очевидно, что образовательные учреждения в целом готовы отвечать на вызовы современности, предлагать инновационные пути развития и обращаться к новым форматам преподавания. Наблюдая изменившиеся запросы со стороны университетского сообщества, мы в свою очередь будем стремиться создавать наиболее актуальные площадки для диалога и обмена передовым опытом, необходимым для внедрения новых практик».
В методологию рейтинга-2020 внесены значительные корректировки по сравнению с рейтингом-2019. В связи с пандемией коронавирусной инфекции (COVID-19) вместо Школы Фонда были учтены результаты конкурса «Практики личной филантропии и альтруизма». Этот конкурс, как и Школа Фонда, отражает социальную активность представителей университета, направленную на положительные изменения в обществе и усиление роли университетов как катализаторов развития местных сообществ. Таким образом, показатели, относящиеся к Школе Фонда, в методологии рейтинга 2020 года заменены на показатели, характеризующие конкурс «Практики личной филантропии и альтруизма».
Помимо этого, при составлении рейтинга использовались такие данные, как активность участия студентов университета в стипендиальном конкурсе; доля участвующих в стипендиальном конкурсе студентов университета, которые стали победителями конкурса; средний балл университета по заочному туру стипендиального конкурса; средний балл университета по очному туру стипендиального конкурса; средний балл преподавателей университета, участвовавших в грантовом конкурсе; количество преподавателей университета, победивших в грантовом конкурсе; отношение отклоненных за плагиат заявок на участие в стипендиальном конкурсе к числу студентов-участников конкурса и отношение отклоненных за плагиат заявок на участие в грантовом конкурсе к числу преподавателей-участников конкурса.
Все показатели учитываются в итоговой оценке с одинаковым весом, кроме показателей, относящихся к конкурсу «Практики личной филантропии и альтруизма», которые учитываются с коэффициентом 0,25. Как и в 2019 г., в 2020 г. используются штрафные оценки за плагиат в студенческом и преподавательском конкурсах. Показатели штрафных оценок рассчитываются как отношение отклоненных по причине плагиата заявок к числу студентов/преподавателей, участвовавших в конкурсе. Оценки за плагиат вычисляются по тому же принципу, что и по другим показателям – у вуза с максимальным значением показателя оценка 1, у вуза с минимальным значением – 0, но при этом они учитываются как штрафные (со знаком «минус») при вычислении общей оценки вуза. Исходные показатели для вузов, участвующих в программе впервые, были приняты равными средним значениям по всем вузам-участникам программы текущего года.
Рейтинг высших учебных заведений по версии Фонда Потанина – это рейтинг вузов, участвующих в Стипендиальной программе Владимира Потанина. Он публикуется ежегодно с 2004 года и является одной из наиболее авторитетных независимых оценок качества обучения в российских вузах. С 2013/2014 года он базируется на информации, относящейся к магистратуре, так как с 2013 года Стипендиальная программа Владимира Потанина рассчитана исключительно на магистрантов и их преподавателей.
Государственные стипендии
Государственные стипендии назначаются обучающимся по очной форме за счет ассигнований федерального бюджета в порядке, установленном приказом Минобрнауки от 27 декабря 2016 года. Стипендия выплачивается раз в месяц, ее размер определяется учебной организацией в пределах стипендиального фонда с учетом мнения студенческого совета и профсоюзной организации (при наличии таковой) и по результатам соглашений, которые заключаются министерством с вузами.
Текущие минимальные размеры государственных стипендий (до индексации 1 сентября):
- академическая стипендия: для студентов техникумов и колледжей — 809 рублей, вузов — 1 тыс. 484 рублей;
- социальная: для студентов техникумов и колледжей — 809 рублей, вузов — 2 тыс. 227 рублей;
- аспирантам, ординаторам, ассистентам — стажерам вузов — 2 тыс. 921 рублей;
- аспирантам, ординаторам, ассистентам — стажерам вузов по техническим и естественным направлениям — 7 тыс. 12 рублей.
Академическая стипендия назначается дважды в год по результатам экзаменационной сессии. Ее могут получать только те студенты, которые сдали экзаменационную сессию на «хорошо» и «отлично» и не имеющие академической задолженности за предыдущий семестр. Размер стипендии в разных учебных заведениях может отличаться. Кроме того, вуз вправе устанавливать учащимся повышенную стипендию: за хорошую учебу, за особые достижения в научно-исследовательской, общественной, культурно-творческой и спортивной деятельности, в том числе за выполнение нормативов и требований золотого знака отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО).
Все первокурсники, поступившие на бюджетные места, гарантированно получают стипендию в первом семестре, но уже со второго — она им назначается в зависимости от успеваемости. Право на социальную стипендию имеют студенты-бюджетники дневного отделения, получающие государственную социальную помощь. Это дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, инвалиды I и II групп, ветераны и инвалиды боевых действий, лица, пострадавшие от катастрофы на Чернобыльской АЭС, студенты из малообеспеченных семей и др. Она не зависит от успехов в учебе.
В качестве поддержи талантливой молодежи к основной государственной стипендии могут дополнительно назначаться президентские, правительственные, губернаторские, а также именные стипендии.
Стипендиаты фонда Потанина давно уже превратились в элитное сообщество: это уже знак качества не только учебных, но и личных качеств человека. Почему они особенные и как стать одним из них, обладатели стипендии прошлых лет расскажут вам сами.
Рафаэль Валиахметов, стипендиат 2016 года
— Поучаствовать в конкурсе на получение стипендии Потанина меня мотивировал не только сам денежный грант, но и желание завести новые контакты, к тому же быть «потанинцем» — очень престижно. Это до сих пор повышает мой статус в глазах многих знакомых. Собственно, в этом я и вижу смысл девиза «Больше чем стипендия»: престиж и связи между потанинскими стипендиатами. Грант, который мы выиграли с напарником в ходе школы фонда, оказал большую поддержку мне как специалисту. Сейчас я работаю в московском офисе компании Ernst & Young, в сфере IT-Advisory, занимаюсь внедрением SAP. Будущим поколениям конкурсантов желаю работать на благо страны, не уезжать из России, развивать городскую среду и культуру социальной ответственности в себе и компаниях, где они работают.
Павел Ральников, стипендиат 2015 года
— На конкурс я пошел ради получения финансовой поддержки, нужной, чтобы сосредоточиться только на занятии наукой, новых знакомств и просто ради самого участия в конкурсе. Тот же очный этап отбора был очень запоминающимся и насыщенным. В итоге стипендия помогла мне достичь желаемых результатов в научной деятельности за время обучения в магистратуре. Сейчас я уже учусь в аспирантуре на кафедре ТЭС УралЭНИН. В первую очередь стипендия фонда Потанина — это возможность изменить свою жизнь, научиться новому, найти новые знакомства и заниматься любимым делом. Мне кажется, что секрет успеха на конкурсе в умении слушать и быть услышанным. Также важны лидерские качества, трудолюбие и старательность. Тем, кто собирается участвовать в конкурсе, желаю быть самими собой.
Мария Праведникова, стипендиат 2012 и 2016 годов
— В конкурсе на получение стипендии я решила поучаствовать из-за его престижности, денежной премии и сложного и объективного соревнования. Стипендия фонда Потанина дает возможность развивать свое хобби, например, путешествовать, приобрести новую технику для профессиональной съемки или что-нибудь еще. Также стипендия позволяет развить личностные компетенции, делиться уникальным опытом и мотивировать других
Важно понимать, что стипендия Потанина не за отличную учебу, она в первую очередь раскрывает твою личность. На конкурсе важно правильно оценивать свои преимущества и недостатки, а также оставаться максимально естественным
Не всегда нужно проявлять лидерские качества, но вот обозначить свою позицию по вопросам стоит. Следующим поколениям «потанинцев» советую побольше общаться, участвовать в молодежных мероприятиях, вливаться в общественную жизнь университета и, конечно, больше читать, не только книги, но и новости, развивать эрудицию.
Ирина Порох, стипендиат 2009 года
— Первоначально я пошла участвовать в конкурсе ради получения денежной суммы, которая была выше повышенной стипендии отличника. Но в итоге это оказалась «Больше чем стипендия»: ты получаешь и различные связи, новых друзей — с некоторыми стипендиатами я дружу уже больше 7 лет — и огромное количество тренингов, если вам удалось побывать на потанинской летней школе. И это возможность реально заняться личным проектом, реализовать его и понимать, что сделал мир лучше. В чем секрет победы в конкурсе? Умение проявить свои лидерские качества: быть открытым, брать ответственность за результат своей работы и работу команды, сохранять самообладание в стрессовой ситуации. Желание победить свойственно лидерам, но грамотный лидер заботиться не только и не столько о себе, он нацелен на результат и делает все, чтобы помочь команде достичь цели, даже тем участникам, которые слабее. Стипендия не прощает эгоистов и поощряет честных. Получив стипендию, помните: это не просто сумма, а различные возможности, которые вы можете использовать.
Описание этого вида государственной помощи
Повышенная стипендия является денежной выплатой, положенной в течение семестра студенту института или колледжа.
Среди данного вида пособий выделяют:
Академическую – денежную выплату, назначаемую ввиду высоких учебных достижений, за научную, творческую или спортивную деятельность, а также за активное участие в общественной жизни учебного учреждения. Если отправной точкой считать «учебу», то о назначение подобной стипендии можно начинать говорить не раньше 2-го курса и при наличии только «отличных» отметок в зачетной книжке. За начислением выплаты могут обращаться студенты только дневных бесплатных отделений. Академическую повышенную стипендию начинают платить с 1-го числа месяца, следующего за тем, в котором завершилась сессия
Во внимание берутся оценки не только по предметам, но и по технологическим и учебным практикам. Определение размера пособия производится в каждом ВУЗе индивидуально.
Социальную
Повышенную государственную стипендию социального характера имеет право получать:
ребенок-сирота;
ребенок, оставшийся без попечения родителей;
ребенок, пострадавший на Чернобыльской АЭС;
инвалид 1-2 группы;
инвалид или ветеран, получение статуса которого связано с боевыми действиями;
студент, который является получателем государственной социальной помощи.
Эта денежная компенсация никак не связана с успеваемостью, как предыдущая, но наличие просроченных зачетов или экзаменов может приостановить выплату пособия. За оформлением могут обратиться учащиеся любого курса, в том числе первого и второго.
Объем стипендиального фонда нельзя назвать безразмерным, поэтому, как правило, подобную денежную выплату получает только 10% учащихся.
У государства есть возможность, как поощрить учащегося за отличные успехи, так и наказать, лишив студента, пусть и небольшого, но желанного пособия. Это может произойти в связи с наступлением следующих событий:
- игнорирование без уважительной причины лекций и семинаров в течение нескольких недель;
- курение в неположенном месте или неуважительное отношение к ректору, декану или преподавателю;
- регулярное отрицание в ответ на приглашение принять участие в КВНе или другом общественном мероприятии;
- не сдача хотя бы одного экзамена или зачета вовремя.
«Троечникам» академическая стипендия не выплачивается, так как государство не нуждается в посредственных специалистах.
Порядок функционирования
Фонд работает под председательством Ларисы Зельковой, которая участвует в Совете по вопросам искусства, функционирующем при Президенте Российской Федерации. Также эта женщина руководит рабочей группой в Общественном совете Министерства культуры, замещает главу Комиссии, занятой развитием благотворительного движения, поддерживающего волонтеров. Генеральным директором организации является Оксана Очарева.
Каждый год выплачиваются около 400 грантов на развитие и 2000 стипендиальных взносов. Кроме того, Фонд Потанина может похвастаться членством в Европейском центре по хранению сбережений, а также главенствующей позицией в Российском форуме доноров.
К главным принципам работы организации относится открытость, а также равность условий для всех, кто изъявляет желание поучаствовать в отборе.
Всегда приветствуются эксперименты, ведь именно благодаря им можно обеспечить прогресс. Используются новинки технического мира, которые помогают освоить международный и национальный опыт, накопившийся в области благотворительной деятельности. К работе привлекаются профессиональные партнеры.