Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа и вакансии в Турции в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции. Если же решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателем у вас нет никаких прав.
Особенности работы в Турции
Нелегальная работа, помимо пренебрежительного отношения нанимателя, чревата рядом других последствий.
- Штрафные санкции
В отношении и работодателя, и работника. Первый получает штраф в размере $975, второй – $389. Если вы ведёте в стране бизнес без соответствующего разрешения, приготовьтесь заплатить $780. А если укрываете нелегально трудящихся людей, не сообщая о них властям, к вам применят штраф в размере $64. При этом все указанные суммы – для нарушивших закон впервые; повторные штрафы в два-три раза больше.
Если вы неоднократно были замечены правоохранительными органами, вам грозит депортация минимум на три года.
- Поиск работы
Без рабочей визы и гарантированного места работы у вас на новом месте появляется множество дополнительных конкурентов: помимо турок – множество нелегалов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана. Но дело не только в том, что вам будет гораздо сложнее найти работу, – зарплата у вас также будет ниже, чем у официально трудящихся иммигрантов, а размер её нестабилен.
НА КАКИЕ ВАКАНСИИ НЕЛЬЗЯ СДЕЛАТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ В ТУРЦИЮ?
Есть ряд профессий, на которые по турецкому законодательству запрещено брать иностранцев. Соответственно, рабочие визы на эти вакансии не оформляются. Невозможно получить рабочую визу на вакансии в правоохранительных органах (адвокатом, судьей, нотариусом, прокурором). В сфере медицины не получить визу медсестрам, акушерам, фармацевтам, ветеринарам, стоматологам, окулистам. Не может иностранец занимать руководящую должность в тур агентстве или частной больнице. Также не выдают визу таможенным брокерам и охранникам (как в частные так и в государственные предприятия).
Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих вакансии в Турции, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.
Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц. Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения. Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.
Рабочая виза в Турцию и получение разрешения на работу
Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.
Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см. Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза. Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.
После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту трудоустройства.
Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить должность в частной или государственной клинике. Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя. Его могут заинтересовать разноплановый опыт, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.
Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.
Стажировка в Турции с последующим трудоустройством
Студенты и недавние выпускники в возрасте до 30 лет могут пройти стажировку в Турции. Здесь вы можете совмещать учебу с отдыхом. Существует ряд программ стажировок, информацию о которых можно получить в деканате вашего факультета, в профессиональной ассоциации университета или на сайте стипендии Turkiye Bulsary. В основном они направлены на изучение культуры страны, туризма и гостеприимства.
Стажировка обычно длится с апреля по октябрь. Во время них выплачивается стипендия в размере 500-2000 лир в месяц. Стажерам компенсируется проживание или предоставляется бесплатное проживание и питание, транспорт и билеты до страны происхождения. Если студент не владеет турецким языком, его могут отправить на языковые курсы.
Если студент успешно завершит стажировку и получит хорошие рекомендации, он может быть принят на работу в одну из турецких компаний.
Нелегальное трудоустройство
Нелегальная работа в Турции достаточно часто предлагается в объявлениях различных средств массовой информации, в том числе и в интернете. Не советуем соглашаться на подобные предложения. Нелегальный работник совершенно бесправен. Работать его заставят много, а платить будут мало. В конечном итоге, нелегал попадет в облаву полиции, а проводят их регулярно, побывает в депортационной тюрьме и будет выслан на родину. Вернуться в Турцию он сможет не раньше чем через 3 года. Описанный выше вариант является хорошим. Ведь можно оказаться в трудовом или сексуальном рабстве либо быть втянутым в криминал. В этих случаях сложно сохранить не только свободу и здоровье, но даже и жизнь.
Поиск работы в Турции актуален для тех, кто хочет переехать именно в эту страну или живет в неблагоприятных регионах СНГ и приезжает на заработки. Сезонная работа в приморских районах может использоваться молодежью, как средство совместить заработок и отдых. Если задача иммиграции переезд в благополучную демократическую страну, имеет смысл присмотреться к другим государствам, в частности к восточноевропейским. Польша и Чехия максимально облегчили въезд трудовых мигрантов из СНГ, зарплаты там выше, менталитет общества более привычный.
Как уехать работать в Анталию?
Анталья – курортная зона с туристическим сезоном с апреля по ноябрь. Максимальные вакансии открываются именно в это время, набор персонала на сезон осуществляется с марта по апрель.
В крупных компаниях и отелях есть и круглогодичный персонал.
Туристические вакансии, не требующие специального образования, а только знание нескольких языков: гест релейшн, отельный гид, работник ресепшн в отеле или СПА центре, аниматор, официант, продавец туристических лавок и т.п.
Зарплаты составят от 500 до 1500 долларов в месяц. Гиды получают больше.
Официально для работы гидом требуется лицензия, которая называется «Co card», получить ее может только гражданин Турции, закончив туристический университет или курсы при Министерстве Туризма.
График работы в сезон в основном не нормированный.Многие соотечественники так же заняты в области недвижимости, образования и спорта.
Многие иностранцы, проживающие в Анталье, вынуждены работать нелегально. В основном, это надомные студии, услуги через интернет, репетиторство, услуги нянь, пошив и уборка.
Если иностранец устраивается работать в компанию или к частному лицу нелегально, то он рискует не только не получить зарплату или свои комиссионные, но и оказаться за решеткой.
Далее нелегальному работнику и работодателю грозят штрафы.
Штраф работодателю за нелегальное трудоустройство одного иностранца 8381 тл, штраф нелегальному работнику, работающему без рабочего разрешения 835 тл, штраф нелегальному работнику, работающему независимо, без рабочего разрешения 3350 тл, и еще штрафы работодателю и работнику за несвоевременное уведомление о нелегальной работе — примерено по 400 тл.
Если у Вас есть вопросы, касательно трудового законодательства или правил оформления разрешения на трудоустройство, посетите сайт Министерства Труда и социальной защиты, или свяжитесь с нами.
Если Вы хотите подать анкету в банк вакансий Анталии, заполните анкету соискателя, если вы хотите найти сотрудника, заполните анкету работодателя.
Наибольшей популярностью пользуются следующие вакансии: трансфермен, аниматор, танцовщица и обслуживающий персонал в отеле.
Трансфермен, пожалуй, единственная профессия, в которой возможен карьерный рост.
При упорстве и трудолюбии, а также работе в компании несколько сезонов вы сможете стать отельным гидом.
В обязанности трансфермена входит сопровождение туристов из аэропорта в отель, наоборот и сопровождение на экскурсии.
В свободное от программ время (в среднем программа занимает около 7-8 часов в день) вы можете ходить на пляж, а можете помогать отельным гидам в отеле (если вы претендуете закрепиться в этой сфере и рассчитываете на карьерный рост).
Зарплата у трансферменов обычно составляет 300$, плюс бонусы от программ (еще примерно столько же). Те, кто помогают гидам в отелях, могут бесплатно там питаться в общем ресторане. Те, кто не помогает, обеспечивают себя сами.
Трансфермены требуются только туроператорам. Искать вакансии нужно на официальных сайтах либо офисах компаний.
Нередко собеседования с целью набора студентов проводятся в высших учебных заведениях. Tez tour, Pegas Touristic, Anex tour, Coral travel – выбирайте только известные компании, это будет залогом безопасной работы.
Аниматоры бывают разные – бывают те, которые развлекают детей, бывают спортивные аниматоры, вечерние и т.д.
Со стороны может показаться, что это не работа , а сплошное развлечение. Но это только кажется.
На самом-то деле достаточно тяжело большую часть дня пытаться развеселить туристов.
В этом плане развлекать детей – более благодарное занятие, но с другой стороны, их энергия неиссякаема, по активности переплюнут любого аниматора.
Найти такую работу можно через агентство по найму аниматоров. С приближением сезона они активируются и их объявления можно встретить в газетах и на сайтах.
Внимательно изучайте отзывы о конкретном работодателе. Вы можете попасть на мошенников и в итоге вам в лучшем случае ничего не заплатят, в худшем еще и обратные билеты придется покупать за свой счет.
Зарплата аниматора в среднем составляет 400$. Питание и проживание предоставляется. Нередко первый и последний месяц аниматоры работают бесплатно, все зависит от компании.
О танцовщицах Go-Go в ночных клубах писать не буду. На мой взгляд, работа эта опасная и провоцирующая, особенно учитывая темперамент тамошних мужчин.
К тому же, в последнее время все чаще становится известно о случаях мошенничества, когда танцовщицы оставались без кровно заработанных денег.
Устроиться на ресепшн либо на другую обслуживающую должность в отеле можно либо через знакомых, либо поискав вакансию на официальном сайте того либо иного отеля.
Нередко такие вакансии можно встретить в агентствах.
Однако повторюсь: необходимо внимательно изучать отзывы о работодателе. Для работы в отеле требуется неплохое знание английского языка.
Проживание и питание осуществляется за счет отеля, разумеется.
Все эти работы требуют постоянной коммуникабельности и регулярной улыбки на лице. Никто не говорит, что будет легко, но будьте уверены, по окончании сезона вы будете скучать за своей работой!
Как получить ВНЖ Турции
Одним из условий оформления ВНЖ является покупка недвижимости на сумму от 50 000 долларов. Следует помнить, что оформление ВНЖ не дает автоматическое право на легальную трудовую деятельность. Разрешение на работу получают дополнительно. Натурализация возможна после 5 лет проживания в республике.
Выдача икамета полностью зависит от турецких чиновников. Система довольно непрозрачна. Туристы из России могут жить в республике не больше 60 дней. Бессрочный ВНЖ выдают только тем, кто прожил в стране 8 лет минимум, за исключением беженцев.
Студенческий икамет выдается на все время обучения. Семейный икамет дается сейчас сроком на 2 года. На льготных условиях могут получить ВНЖ инвесторы, кто готов потратить на турецкую экономику от 500 000 долларов или открыть компанию, которая обеспечит рабочими местами более 50 человек.
Ситуация на трудовом рынке в Турции
Турция остро нуждается в трудовых иммигрантах, особенно это касается туристической индустрии. Согласно статистике, львиная доля туристов приходится именно на жителей СНГ – т.е. русскоговорящих граждан: украинцев, казахов, россиян, белорусов и киргизов. Несмотря на то, что местное население, которое работает в сфере туризма, имеет базовые владения языком, турки предпочитают прибегать к услугам носителей языка, нанимая тех же русских и белорусов в качестве аниматоров, официантов или барменов. Но туризм – далеко не единственная отрасль, где можно найти работу в Турции.
Турция – мощное и экономически развитое государство с населением в 84 млн человек. ВВП страны ежегодно растет, даже несмотря на постоянные проблемы: конфликты с Сирией, противостояния с ИГИЛ, конфронтация с РФ, пандемия и т.д. Уровень безработицы в стране достаточно высокий – на данный момент свыше 15%, но обусловлено это особенностями менталитета. Как и во многих мусульманских странах, женщины здесь работают редко и по большему счету занимаются домашним хозяйством, бытом или детьми. Из всего женского населения Турции трудоустроено только 30%. Поэтому конкуренция за рабочие места здесь минимальна и найти работу очень легко.